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河南多地落地“零门槛”落户 58同城为基层人才就业送上五大福

发布时间:2019-11-11 18:20:58 阅读量:2412

自9月份以来,河南省新乡市和漯河市已就实施定居点限制全面自由化发表意见。只要中国公民想在当地定居,只要持有户口簿,就可以在市内公安机关的任何一个派出所办理定居手续。这意味着“零门槛”定居政策在河南省许多城市已经逐步实施。当一些三线、四线城市打破户籍制度的界限,全面接纳劳动人口时,58个城市也为基层劳动者提供了五项福利,帮助他们找到好工作。

福利1:58城市依靠多年的行业积累,为基层员工带来了高质量的工作单位和丰富的工作岗位,涵盖保姆、月嫂、厨师、家电维修和驾驶培训服务等领域,为求职者提供了多样化的就业选择。今年夏天和秋天,58个城市也度过了失业季节。它与麦当劳、京东、顺丰快递、李宁等众多超级雇主联手,为求职者提供知名工作岗位,让基层员工在职场的起点胜出。

福利2:围绕基层员工面试中存在的等待时间长、面试成本高的痛苦点,58城市推出了远程面试产品“58面对面”,从工作到面试仅需5-15分钟,大大提高了求职者的面试效率。同时,用户可以在家完成面试而不离开家,从而降低了“旅行”的经济成本,节省了申请理想职位的时间和金钱。

福利3:随着基层员工工作保障要求的提高,58城市推出了“求职者保护计划”,其中包括“求职忠诚保险”、“面试意外保险”和“财产损失保险”。求职者可以在无法联系到招聘企业、涉嫌欺诈、面试当天遇到交通事故以及在求职过程中遭受财产损失的情况下申请赔偿。此外,58城市还推出“求职意外保险”、“重大疾病保险”等商业保险,与平安财产保险、平安保险相结合,全面保护求职者。

福利4:为了进一步满足求职人才的需求,58城市推出了“求职黄金会员卡”(Gold Membership Card for Job Hunting),为员工提供自上而下的简历、求职优先、简历无限续展、快速沟通、特殊投递特权、直接面试等专属服务。,以提高求职者的求职效率,一步一步锁定雇主的注意力,并把握求职机会。

福利5:作为58个城市旗下的内容社区,58个部落成立了“司机之家”、“房地产经纪人”、“我们是客户服务”、“餐饮家庭”和“保险好一点”等部落圈,帮助基层员工获得职场圈的行业信息,深入了解申请人的情况,实现准确就业。

作为招聘行业的领导者,58城市结合各级求职者的需求,创新创造有针对性的产品,使求职者拥有丰富的就业机会,提高面试效率,加强求职保障,满足个人需求,进行行业交流,提升各方面的求职体验。我相信有了58个城市招聘公司,更多的求职者可以找到满意的工作,并在他们的岗位上创造更多的价值。

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